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        社会稳定坚如磐石 发展红利持续释放 _伊犁新闻

        文章来源:未知;时间:2019-12-27 17:22

        社会稳定坚如磐石 发展红利持续释放

        ——2019年伊犁州工作巡礼

        钱袋子越来越鼓,是伊犁州各族群众的美好愿望。从脱贫到致富,人民群众幸福感不断增强。稳定是发展的前提和保障,发展是稳定的基础和支撑。新疆社会和谐稳定,为经济发展创造了条件,安定团结的大局给伊犁人民带来实实在在的红利。

        社会和谐稳定已成常态

        这两年,在州党委的领导下,全州各级党政、各族干部群众坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以贯彻党的十九大精神为主线,以落实党中央治疆方略,特别是社会稳定和长治久安总目标为统领,以打造“塞外江南”新伊犁为牵引,忠诚坚定、众志成城,革新除弊、攻坚克难,全力补齐短板,奋起追赶超越,确保了伊犁社会大局和谐稳定,各项工作呈现提质增效、全面推进的良好局面。

        这两年,自治州坚持把维护稳定作为压倒一切的政治任务、重于泰山的政治责任,着力理顺机制、制度、关系,建立健全强有力的指挥体系。社会面防控体系更加严密,社会治理纵深开展,平安建设大力推进,群众安全感、满意度进一步提高。

        12月25日23∶30,记者在伊宁市天山街一家超市购物,超市负责人张云霞告诉记者,这两年,她和丈夫分工,24小时经营超市,货架上的商品越来越丰富,生意做得红红火火,还就近在怡路园小区买了房子。

        “社会稳定形势越来越好,我们的感受最深。”张云霞对记者说,现在一点也不担心社会治安,只想着把生意做好。

        旅游业是稳定发展的“晴雨表”

        旅游业作为稳定发展的“晴雨表”,为各族群众带来了好“钱景”。今年,自治州指导举办“塞外江南·诗画伊犁”薰衣草文化旅游节、天马文化旅游节、杏花文化旅游节等45项文化旅游节庆活动。举办“伊犁礼物”文化旅游商品征集大赛,上百款伊犁特色“情怀产品”作为伴手礼推向市场,“伊犁礼物”得到普遍宣传和推广。

        记者从自治州文化和旅游局了解到,预计全年实现接待游客5972.3万人次,同比增长45.03%;实现旅游收入701.05亿元,同比增长43.5%。

        乡村旅游是旅游业的重要组成部分,民宿又是发展乡村旅游的重要载体和主要抓手。近年来,州党委充分认识民宿和乡村旅游推进旅游产业转型升级、促进经济社会发展的重要作用,全力营造全州民宿、乡村旅游发展良好环境。

        近年来,特克斯县围绕打造精品旅游目的地和游客集散地,全力加快推进国家全域旅游示范区创建,着力把旅游业打造成县域领军产业、富民产业、战略性支柱产业。通过开设旅游培训班,让各族群众学习掌握特克斯县厚重的历史文化底蕴和鲜明的民族特色,达到人人会讲特克斯故事、人人参与旅游、人人分享旅游红利的效果。

        自治州还依托全域旅游大力发展休闲观光农业,充分挖掘农村自然资源和传统民俗文化,积极打造以采摘、农家乐、乡村民宿等为重点的休闲观光农业,促进乡村旅游发展。目前,州直仅休闲观光农业经营主体就有822个,累计接待游客380余万人次。

        人才是社会稳定发展的第一资源

        近年来,自治州始终把人才视为社会稳定发展的第一资源,大力实施人才优先发展和人才强州战略,出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,着力营造近悦远来的人才生态,不断集聚热爱伊犁、奉献伊犁的人才队伍,为“塞外江南”新伊犁发展贡献智慧和力量。

        自治州坚持用改革、发展思维来推动人才工作,用政策创新、载体创新、方式创新来解决束缚人才发展的痛点难点,推进人才发展体制机制改革措施落地见效。特别是近年来,结合中央、自治区党委部署要求和全州重点工作任务,坚持人、财、物、编制向重点领域倾斜,职称评聘、编制统筹、人才特区建设、干部人才援疆等重要领域改革取得显著成效。

        霍尔果斯人才改革试验区打破陈旧观念束缚和常规思维定势,推进开发区法定机构、干部人事人才、全员聘用等系列改革,创新实施多项务实举措,打破了编制、岗位、制度等瓶颈,激发了干部人才活力。

        自治州坚持向用人主体放权,结合医疗、教育、农口等领域职称评聘改革,推动以创新能力、业绩、贡献为导向的人才分类专项评价体系,着力解决事业单位评聘存在的“唯学历”“唯职称”“唯论文”“唯资历”和“大锅饭”、平均主义制度“顽疾”,破除人才评价的人为障碍,激发各类人才立足岗位、干事创业的活力。积极创建“伊犁英才”领军专家工作室、优秀专家工作室、博士后工作站等人才培养新载体新模式,充分激发各类人才活力。

        州党委研究出台引才聚才优惠政策,大力实施“伊犁英才”引进、培养计划,人才总量持续增长,高层次人才队伍不断壮大,人才对经济社会发展的贡献率持续攀高。这两年,州、县市成功引进高层次人才330人,储备了一批后备人才队伍。

        据统计,州直近3年来,集中专题培养各级各类人才近35万人次,推荐认定高级专业技术职务400余人,认定中级、初级专业技术职务任职资格1.5万余人。(记者 马承璐)

        责任编辑:张东

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